Mahkamah Agung dan Badan Kepegawaian Negara menandatangani nota kesepahaman untuk memperkuat kualitas SDM ASN di peradilan pada 15 April 2026 di Gedung Mahkamah Agung, Jakarta Pusat. Sementara itu, Pemkot Malang dan Pemko Batam juga mengambil langkah strategis dalam pengelolaan Aparatur Sipil Negara.
Pemkot Malang berencana menerapkan sistem manajemen talenta. Langkah ini bertujuan untuk membuat proses rotasi, mutasi, dan promosi jabatan lebih fleksibel. Wahyu Hidayat, Kepala BKPSDM Kota Malang, menyatakan, “Sudah saya laporkan dan alhamdulillah Kota Malang diterima. Tidak lama lagi akan diberikan rekomendasi terkait penerapan manajemen talenta.”
Pemko Batam mengusulkan 363 formasi CPNS untuk tahun 2026. Usulan tersebut terdiri dari 303 formasi tenaga guru dan 60 formasi tenaga kesehatan. Namun, Pemkot Batam masih menunggu persetujuan dari pemerintah pusat untuk pembukaan formasi CPNS.
Kepala BKPSDM Kota Batam menyebutkan bahwa kebutuhan tenaga guru dan kesehatan di Batam lebih banyak dari jumlah yang diusulkan. Kerja sama antara Mahkamah Agung dan BKN diharapkan dapat meningkatkan tata kelola aparatur di lingkungan peradilan.
Fakta kunci:
- Mahkamah Agung dan Badan Kepegawaian Negara menandatangani nota kesepahaman untuk memperkuat kualitas SDM ASN di peradilan.
- Pemkot Malang siap menerapkan sistem manajemen talenta dalam pengelolaan ASN.
- Pemko Batam mengusulkan 363 formasi CPNS untuk tahun 2026.
- Usulan formasi CPNS Pemko Batam terdiri dari 303 formasi tenaga guru dan 60 formasi tenaga kesehatan.
- Kepala BKPSDM Kota Batam menyatakan kebutuhan tenaga guru dan kesehatan di Batam lebih banyak dari jumlah yang diusulkan.
